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CAMDIB
est un club de 30 entreprises de la filière
«Travail des métaux»,
localisées sur le Biterrois, représentant 85
Millions d¹Euros de chiffre
d'affaires et 850 salariés.
L¹association est née en 1996 d¹une double
volonté :
Celle des pouvoirs publics : Europe, Etat,
Région Languedoc-Roussillon et
Département de l¹Hérault, à la recherche d¹une
dynamique territoriale et
sectorielle, à laquelle se sont également
associés les acteurs
institutionnels locaux, CCI et MEDEF.
Celle des 13 industriels membres fondateurs qui
ont appris à se connaître, à
se faire confiance et à mutualiser leurs moyens
dans le cadre de projets
collectifs.
Ainsi, par son organisation et les actions mises
en oeuvre, CAMDIB s'est
avéré être un véritable Système Productif Local,
s¹appuyant sur la double dimension :
- du territoire : le Biterrois,
- et de la filière : le travail des métaux.
CAMDIB est également membre fondateur du Club
des Districts Industriels
Français .
Ces 8 dernières années ont été marquées par
d¹importants efforts
d¹adaptation des entreprises et de leurs
salariés dans les domaines suivants
:
- Commercial,
- TIC et Qualité,
- Elaboration de programmes de développement
industriel,
- Formation et management des ressources
humaines.
Au cours de cette période, les industriels ont
investi dans le cadre
d¹actions collectives 10 millions d¹euros
générant la création de plus de
150 emplois.
Un partenariat important avec l¹ensemble des
pouvoirs publics s¹est mis en
place dans le cadre de deux actions
complémentaires :
- EDDF Collectif (Engagement De Développement de
la Formation).
- PG1 (Programme Global de développement sur 3
ans).
l¹objectif de ces actions étant :
- de développer de nouveaux process et d¹innover
dans les entreprises,
- d¹adapter les compétences des salariés par une
formation qualifiante,
et des plates formes d¹apprentissage intégrées
dans les entreprises
- de mettre en place un dialogue social dans les
entreprises et sur le
territoire.
Actuellement, plus de 630 salariés ont bénéficié
de plus de 80 000 heures de
formation.
Ce programme a entraîné des résultats très
significatifs quant à la
performance des entreprises et à la
qualification et la promotion sociale
des salariés. Ainsi, une réflexion est en cours
sur les mutations
économiques et les conséquences sur le
territoire.
Par cette démarche, les industriels de CAMDIB
ont découvert les moyens
d'optimiser les capacités de leurs entreprises,
améliorant ainsi la qualité
de leurs produits et services mais, au-delà, la
qualité des relations
sociales dans la filière et sur le territoire.
M. Richard ALCOCK
Président de CAMDIB
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