| CAMDIB est un club de 30 entreprises de la filière «Travail des métaux», localisées sur le Biterrois, représentant 85 Millions d’Euros de chiffre d’affaires et 850 salariés.
L’association est née en 1996 d’une double volonté :
Celle des pouvoirs publics : Europe, Etat, Région Languedoc-Roussillon et Département de l’Hérault, à la recherche d’une dynamique territoriale etsectorielle, à laquelle se sont également associés les acteurs institutionnels locaux, CCI et MEDEF.
Celle des 13 industriels membres fondateurs qui ont appris à se connaître, à se faire confiance et à mutualiser leurs moyens dans le cadre de projets collectifs.
Ainsi, par son organisation et les actions mises en oeuvre, CAMDIB s’est avéré être un véritable Système Productif Local, s’appuyant sur la double dimension :
- du territoire : le Biterrois,
- et de la filière : le travail des métaux.
CAMDIB est également membre fondateur du Club des Districts Industriels Français .
Ces 8 dernières années ont été marquées par d’importants efforts d’adaptation des entreprises et de leurs salariés dans les domaines suivants :
- Commercial,
- TIC et Qualité,
- Elaboration de programmes de développement industriel,
- Formation et management des ressources humaines.
Au cours de cette période, les industriels ont investi dans le cadre d’actions collectives 10 millions d’euros générant la création de plus de 150 emplois.
Un partenariat important avec l’ensemble des pouvoirs publics s’est mis en place dans le cadre de deux actions complémentaires :
- EDDF Collectif (Engagement De Développement de la Formation).
- PG1 (Programme Global de développement sur 3 ans).
l’objectif de ces actions étant :
- de développer de nouveaux process et d’innover dans les entreprises,
- d’adapter les compétences des salariés par une formation qualifiante, et des plates formes d’apprentissage intégrées dans les entreprises
- de mettre en place un dialogue social dans les entreprises et sur le territoire.
Actuellement, plus de 630 salariés ont bénéficié de plus de 80 000 heures de formation.
Ce programme a entraîné des résultats très significatifs quant à la performance des entreprises et à la qualification et la promotion sociale des salariés. Ainsi, une réflexion est en cours sur les mutations économiques et les conséquences sur le territoire.
Par cette démarche, les industriels de CAMDIB ont découvert les moyens d’optimiser les capacités de leurs entreprises, améliorant ainsi la qualité de leurs produits et services mais, au-delà , la qualité des relations sociales dans la filière et sur le territoire.
M. Richard ALCOCK
Président de CAMDIB
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